L'Ecole des Mines de Paris publie un
classement des meilleures universités mondiales. Son principal objectif est de se démarquer du
classement de Shanghai en prenant en compte des critères différents.
En effet si le classement de Shanghai prend en compte
la qualité du corps professoral (prix Nobel et Médailles Fields, chercheurs très cités), les résultats de la recherche, et la productivité apparente des chercheurs, le classement réalisé par les Mines de Paris choisie de retenir comme critère principal,
le nombre des anciens étudiants parmi les dirigeants exécutifs des 500 plus grandes entreprises mondiales.
Les 500 plus grandes entreprises utilisées ont été choisies en utilisant le classement
« Fortune Global 500 » publié par le magazine Fortune. Ce classement regroupe les 500 plus grandes entreprises mondiales en terme de chiffre d'affaire.
Les etablissements listés au dela de la 58eme place ont formé moins de 2 dirigeant dans le top 500 des entreprises. Le rang de l'établissement est alors étroitement lié à l'existence ponctuelle d'une carrière exceptionnelle au sein des anciens de l'établissement.
L'évaluation a nécessité un important travail de recherche pour collecter des informations sur le parcours scolaire des 500 dirigeants. Bien qu'une grande partie de cette information soit disponible sur Internet (dans les articles bibliographiques d'encyclopédies en ligne, sur les sites des entreprises en question...), la formation supérieure de certains dirigeants n'a pu être déterminée. Ainsi, les parcours universitaires de seulement 87% des 500 dirigeants du Fortune Global 500 ont pu être identifiés. Alors que pour les entreprises des Amériques l'information a pu être collectée à 97%, les informations ont été plus difficiles à trouver pour les entreprises européennes et surtout asiatiques : ceci a pu jouer en défaveur des établissements d'enseignement supérieur européens et asiatiques.
Dans de nombreux cas, les dirigeants ont fréquenté plusieurs établissements. Les points ont donc été répartis entre les universités.